A pesar de su gran importancia, la administración de la nómina de su empresa no le Agrega un valor real a sus productos, pero si suele ocupar a todo un departamento, Con el consecuente gasto en personal y compra de tecnología específica orientada a la realización de esta labor.

Para mejorar esta situación y permitirle ocupar estos recursos en asuntos más Prioritarios para su compañía, Le ofrecemos el servicio de administración de nómina.

Que involucra:

Llevamos a cabo de manera integral el procesamiento, cálculo y pago nominal de sus empleados, así como el cálculo de impuestos y prestaciones. La robusta tecnología que sustenta este servicio nos permite adaptar nuestro software a la operación de cada uno de nuestros clientes, incluyendo los siguientes procesos:

• Recepción y manejo de incidencias y procesos extraordinarios
  (Ej. PTU, aguinaldo, finiquitos, etc.)
• Cálculo nominal en el periodo que usted establezca: semanal, catorcena, quincenal o mensual.
• Dispersión de pagos por medios electrónicos en el banco de su preferencia.
• Entrega a cada trabajador en su correo electrónico personal el recibo de nómina digital.
• Elaboración de reportes de control por empleado, por nómina y acumulado.
• Acumulado mensual de conceptos gravables y no gravables en materia de deducibilidad de sueldos y salarios.
• Acumulado anual para el cálculo del impuesto sobre la renta del ejercicio.
• Póliza contable.

Administración IMSS

• Avisos de alta, baja y modificaciones de salarios de los trabajadores al IMSS
• Calculo mensual y Bimestral de IMSS, RCV e Infonavit
• Cotejo mensual de emisión IMSS Vs SUA para evitar diferencias
• Control de acreditados de infonavit
• Calculo anual de prima de riesgo de trabajo

Contamos con infraestructura tecnológica de alta disponibilidad que actualizamos Constantemente, con capacidad de procesamiento, facilidades de transferencia de información (con seguridad, disponibilidad y confiabilidad garantizada) y la posibilidad de adaptarse a las necesidades de nuestros clientes.

Ventajas

• Evita tener un departamento encargado de la nóminas
• Ahorro en inversión de compra de equipo
• Ahorro de sueldos del personal de nominas
• Ahorro en capacitación del personal
• Ahorro en la compra de un software y sus actualizaciones